为深入贯彻落实精文减会工作要求，切实提升会议实效，推动基层组织集中精力抓落实、办实事，3月10日，靖煤能源公司党委合并召开2026年党建工作会、党风廉政建设工作会暨警示教育大会、2025年度党组织书记抓基层党建及人才工作述职评议考核会。

会议全面复盘2025年工作成效，深入查摆存在问题，科学研判当前形势，系统部署2026年重点任务。动员各级党组织和广大党员干部进一步统一思想、压实责任、真抓实干，以高质量党建引领高质量发展行稳致远。

公司党委书记、董事长张田录主持会议并提出工作要求。

会议指出，2025年是公司党建与业务深度融合、同向发力的提质之年。一年来，公司党委紧扣改革深化、安全攻坚、经营提质的中心任务，推动党建与安全生产、经营管理、改革创新同频共振。政治建设持续强化，思想引领走深走实，组织建设提质增效，队伍建设精准发力，党建业务深度融合，正风肃纪不断深化，各项工作取得实质性进展。

会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是能化集团整合融合向纵深推进的关键之年。公司党委将牢牢把握高质量发展首要任务，紧扣“生产运营中心、安全管理中心、成本控制中心、利润贡献中心”的职责定位，坚持以安全为本、效益为重，全方位提升党建工作与经营效益质量，坚决完成全年经营指标，确保实现“零工亡”安全目标。

会议明确，今年公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，围绕“十四五”收官与“十五五”布局，坚持稳中求进、守正创新。聚焦“凝心铸魂、强基固本、融合赋能、育才兴企、正风肃纪”五大重点，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，着力健全党建工作“两个体系”，推动“五个落实到位”，不断开创党建工作新局面。

会议要求，各级组织要在“聚力赋能强党建，提质增效促发展”上深挖细谋，推动党建工作从“围绕中心”向“融入中心”转变。全方位深化“党建+4”工作模式，精准切入安全生产难点、经营管理堵点、改革发展重点，构建可量化、可考核的融合工作机制，将党建“软实力”转化为发展“硬指标”。

会议强调，面对新形势新任务，必须以更高站位、更实举措推动党建提质增效。突出政治建设统领，坚决做到“两个维护”。 在政治忠诚、政治能力、政治生活上从严规范。深化思想理论武装，凝聚强大精神力量。强化理论学习教育，守牢意识形态阵地，加强形势任务教育。夯实基层组织基础，锻造坚强战斗堡垒。深化“三基建设”，提升党支部标准化水平，健全党建考核体系。 坚持党管干部人才，打造高素质专业化队伍。 建设坚强领导班子，大力培养选拔优秀人才，从严管理监督干部。 持续正风肃纪反腐，营造风清气正政治生态。落实中央八项规定精神，释放监督治理效能，严明纪律营造干事氛围。凝聚团结奋斗共识，汇聚改革发展动能。加强党对群团工作的领导，提升依法治企能力，全力维护和谐稳定大局。

会议书面传达学习了中央纪委、省纪委及能化集团相关重要会议精神；书面听取了2025年党委工作报告及党风廉政建设工作报告；签订了2026年度党建工作目标责任书、党风廉政建设责任书。

会上，红会一矿、水电管理分公司、保卫部党组织负责人作现场述职，其他单位作书面述职。张田录对现场述职单位进行了逐一点评。会议还进行了民主测评，并组织观看了党风廉政警示教育片。

公司党委委员、领导班子成员、副总工程师；机关生产、经营部室主要负责人，党群部室副主管级以上管理人员；各单位党政主要负责人、党组织副书记、工会主席、纪委书记、政工部长、纪委副书记（纪检委员）参加会议。（顾建军、马玮基、李登魁）